我市“人才强市”战略成效明显
(见习龙招江通讯员施儒)近日从市人事部门获悉，近年来，我市致力实施人才强市战略以来，积极落实优惠*策，优化聚才环境，人才小高地建设工作取得明显成效。截至目前，全市已建立1个自治区级、13个市级人才小高地，引进中高级人才共486人。
目前，我市已建立1个自治区级、13个市级人才小高地，15个县级人才小高地,汇集了有色金属、酿酒、桑蚕加工、化工、生态研究、农业等方面的人才共2.3万人，引进的486名中高级人才中，其中院士2人，博导13人，博士后1人，博士36人，硕士103人。聘请了以何继善院士、杜长华教授为高级顾问的有色金属人才小高地研发团队；喀斯特农业生态人才小高地拥有了曾馥平研究员、陈洪松研究员、聂云鹏博士等一批优秀科研人员的高层次人才集群；河池农作物原种繁育人才小高地组成了韦贵剑、侯春光等同志为骨干的农业技术人才队伍。
据了解，近年来，我市高度重视高学历人才的引进工作，积极落实和完善人才发展有关*策，创新聚才机制，制定和出台有力措施，建立适合人才小高地管理的办法和规章，最大限度发挥人才小高地聚集人才、培养人才的平台作用。通过成立人才小高地建设领导小组，先后出台《河池市人才小高地建设实施办法》、《河池市人才小高地专项资金使用管理暂行办法》等*策性文件，加大资金扶持，吸引大批高层次人才前来我市服务和工作。
同时，我市鼓励本土人才加强与外地专家的学习请教和联系，培养一支永不流失的人才队伍。组织实施了十百千人才工程，加强与高等院校、科研机构及先进企业进行合作，开展项目合作、人才交流培训；建设博士后科研工作站，带动和培养出一批拔尖研发人才，并率先在人才集中的教育、卫生系统开展评选工作。每3年评比表彰一批专业技术拔尖人才和优秀青年专业技术人才，并进行大张旗鼓地宣传，努力营造四个尊重的浓厚氛围，增强本土人才的荣誉感、归属感。
随着一批高层次人才的聚集，我市科技研发水平不断提升，科研项目取得丰硕成果。据统计，人才小高地建设以来，所承担的科研项目共获国家级科技进步奖18项，省部级科技进步奖32项，拥有国家发明专利27项，实用新型专利35项，拥有自主知识产权技术16项,其中,有色金属人才小高地的10多项产品分获国家、省部级名牌产品，其中，金海牌系列产品在英国伦敦金属交易所注册，为中国同类企业首家。